Camarista / Limpieza de habitaciones
Habitaciones, cambios de turno y áreas comunes en hoteles y resorts en temporada alta.
Personal y programa de visas H-2B
La temporada tiene fecha de inicio. El personal también.
Reclutamos y colocamos personal confiable para empleadores en Estados Unidos: local, de temporada y con visa H-2B cuando el pico supera lo que un equipo permanente cubre. Base en Colorado, cubrimos donde esté el trabajo.
- El mismo día
- Devolución de llamada en horario de oficina
- 2 idiomas
- Inglés y español en cada paso
- Todo el país
- Base en Colorado, colocamos en todo Estados Unidos
¿Por dónde empezamos?
Tico Staffing trabaja los dos lados de la contratación. Estos son los dos caminos.
Cuadrillas que llegan listas
Cada persona colocada fue evaluada, informada del puesto y enterada de en qué consiste el trabajo antes de llegar. Uniforme, horario y expectativas quedan resueltos con anticipación.
Suena básico. También es la diferencia entre una cuadrilla productiva en la primera semana y otra que en la tercera todavía está acomodándose.
Servicios
Lo que hacemos
Dos servicios y un equipo que contesta el teléfono.
- 01
Personal local
Colocaciones temporales, de temporada y temporal-a-permanente para empleadores del área de Colorado Springs. Buscamos, evaluamos y presentamos candidatos que llegan listos para trabajar.
- 02
Programa de visas H-2B
Reclutamiento para programas H-2B: búsqueda y evaluación en el extranjero, asesoría sobre el calendario, preparación de documentos y acompañamiento de llegada. Los trámites quedan del lado del empleador; nosotros traemos la gente.
- 03
Reclutamiento y evaluación
Verificación de antecedentes y referencias, comprobación del historial laboral y correspondencia de habilidades antes de enviar a nadie al sitio de trabajo.
- 04
Acompañamiento del personal
Coordinación bilingüe una vez que el personal está en el lugar: horarios, dudas y los problemas del día a día que mantienen productiva a la cuadrilla.
Visas de temporada H-2B
Cuando la temporada crece más rápido que la contratación, el H-2B la cubre.
El programa H-2B permite a los empleadores en Estados Unidos contratar trabajadores temporales no agrícolas para necesidades de temporada, de pico de demanda o de una sola vez. Conseguir a la gente correcta en el extranjero, evaluarla y ponerla en el trabajo: esa es la parte que nos toca a nosotros.
- 01
Búsqueda contra la orden de trabajo
Reclutamos en el extranjero para la ocupación, las habilidades, la exigencia física y la temporada por cubrir. No una pila de currículos: candidatos que encajan en el puesto publicado.
- 02
Evaluación antes de comprometer a nadie
Historial laboral, referencias y correspondencia de habilidades verificados. Confirmamos que cada candidato esté documentado y sea elegible antes de presentar un nombre.
- 03
Preparación de cada trabajador
Revisión de documentos, acompañamiento en cada trámite que corresponda y una explicación clara del empleo, el salario y las condiciones antes de que alguien viaje.
- 04
Viaje, llegada y colocación
Coordinación de transporte, logística de llegada y orientación en sitio, para que la cuadrilla sea productiva la misma semana que aterriza.
Los puestos que cubrimos
Estos son los empleos concretos, no categorías. Para quien contrata, esto es lo que cubrimos. Para quien aplica, esto es lo que haría.
Lavaplatos / Steward de cocina
Lavado, sanitización de cocina y apoyo en la parte trasera durante el servicio.
Mesero de banquetes
Eventos, bodas y conferencias. Montaje, servicio y desmontaje rápidos.
Jardinería y mantenimiento de terrenos
Corte, siembra, riego y mantenimiento de terrenos durante toda la temporada.
Cocinero de línea / Preparación
Preparación, trabajo de estación y cocina de volumen en hoteles y restaurantes.
Encargado de lavandería
Lavandería comercial, clasificación y distribución de blancos para hotelería.
Conserjería / Limpieza general
Limpieza comercial de oficinas, recintos e instalaciones en horarios fijos.
Industrias que atendemos
El trabajo de temporada y de mano de obra intensiva es donde más se cruzan el H-2B y el personal local.
- Jardinería y mantenimiento de terrenos
- Hotelería y hospedaje
- Construcción y labor general
- Servicio de alimentos y restaurantes
- Limpieza y conserjería
- Bodegas y logística
- Manufactura y empaque
- Parques y recreación
Por qué los empleadores se quedan con nosotros
Contestamos
Una persona real al teléfono en horario laboral, no una fila de tickets. Cuando llega la llamada, el problema de personal ya es urgente.
Bilingües por definición
Cada trabajador recibe las instrucciones en un idioma que entiende. Ese solo hecho elimina la mayor parte de la fricción en el sitio de trabajo.
Verificamos antes de enviar
Historial laboral, referencias y elegibilidad se revisan en cada candidato. Al sitio de trabajo no llega nadie de quien no hayamos confirmado que puede hacer el trabajo y estar allá en regla.
Damos la cara
Nuestra base está en Colorado y cubrimos donde esté el trabajo. Si algo sale mal en el sitio, una persona se hace cargo hasta resolverlo.
Hablemos de lo que hace falta.
Una conversación corta suele bastar para saber si lo que hace falta es personal local, H-2B, o una mezcla de ambos.