Pasaporte vigente
Debe mantenerse vigente durante todo el periodo de empleo. Es el primer documento que hay que preparar y el que más atrasa a la gente.
H-2B para trabajadores
Trabaje una temporada en Estados Unidos, en regla.
La visa H-2B le permite trabajar en Estados Unidos por un periodo definido con un empleador específico. Aquí le explicamos cómo funciona de verdad, qué necesita y cómo aplicar con nosotros.
Cómo se consigue un empleo H-2B
La visa H-2B no se solicita por cuenta propia. Un empleador en Estados Unidos presenta una petición para un puesto específico y los trabajadores se contratan dentro de esa petición. Ahí entramos nosotros: reclutamos para empleadores con los que ya trabajamos, así que aplicar con Tico Staffing pone al candidato frente a empleos reales, no a anuncios.
Qué necesita
Ser de un país elegible
Estados Unidos publica una lista de países cuyos ciudadanos pueden recibir visas H-2B, y se actualiza periódicamente. Lo confirmamos en conjunto antes que nada.
Disposición para trabajo de temporada
La mayoría de los empleos H-2B son físicos, al aire libre o de pie: jardinería, hoteles, cocinas, limpieza, bodegas. Las horas son reales y la temporada es intensa.
Regresar cuando termina la temporada
La visa está ligada al empleador y al periodo de la petición. Volver a casa a tiempo es lo que lo habilita para regresar la próxima temporada.
Qué pasa, en orden
La solicitud
Al completar el formulario, nuestro equipo lo revisa y responde si hay un puesto que corresponde con el perfil. Desde ese primer contacto empieza la asesoría.
La petición del empleador
El empleador completa sus trámites en Estados Unidos. Esta parte toma meses y no depende del trabajador; nosotros mantenemos informado el avance en todo momento.
Documentos y trámite de visa
Revisamos que la documentación esté completa y acompañamos cada paso del trámite. Cuando el caso requiere una cita en el consulado, ayudamos a agendarla y a llegar preparado.
Visa emitida
Con la petición aprobada y los documentos en orden, se emite la visa y se confirman las fechas de viaje.
Viaje y llegada
Coordinamos el viaje y alguien del equipo recibe al trabajador cuando llega. El trabajo suele empezar a los pocos días de la llegada.
La temporada, y la siguiente
Se trabaja el periodo del contrato. Si sale bien, volver la próxima temporada es mucho más fácil: el empleador ya lo conoce.
Del aeropuerto al sitio de trabajo
Fechas de viaje, logística de llegada y alguien esperando cuando aterriza el avión. Para la mayoría es la primera vez que hacen este viaje, y se nota lo mucho más fácil que resulta cuando alguien lo organizó.
La orientación se hace en el sitio, en español, antes del primer turno.
Cómo es el trabajo de verdad
Preferimos que lo sepa antes de comprometerse y no después de aterrizar.
- Una oferta por escrito con el salario y las horas antes de que acepte nada
- Trabajo físico y de temporada, con horarios reales y horas extra en las semanas pico
- Un equipo que habla el mismo idioma cuando hay un problema en el sitio
- Apoyo con los arreglos de vivienda y transporte según el empleador
H-2B para trabajadores
Cómo aplicar
Al escribir por WhatsApp o al correo, conviene incluir la experiencia de trabajo, el país desde donde se aplica y un dato de contacto. Nuestro equipo responde en español y en inglés.
Para quienes ya residen en Estados Unidos
Entonces esta no es la página indicada. La contratación local en el área de Colorado Springs se maneja con una solicitud aparte.
Preguntas frecuentes
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar estatus H-4, pero ese estatus no autoriza a trabajar en Estados Unidos. La mayoría de los trabajadores viaja solo por la temporada. Conviene confirmar cada caso con un abogado.
La visa está ligada al empleador nombrado en la petición. Cambiar de empleador requiere una petición nueva y aprobada. Lo mejor es consultarlo con nuestro equipo antes de tomar cualquier decisión.
El regreso se hace en la fecha indicada en el contrato. Salir a tiempo es lo que mantiene abierta la posibilidad de ser contratado otra vez la temporada siguiente.
Para la mayoría de los puestos, no. Nuestro equipo trabaja en español y coordina con el empleador en el sitio. Algunos puestos que tratan directamente con huéspedes o clientes sí piden inglés básico.
Depende del punto en que esté el empleador dentro de su propio calendario. Pueden ser varios meses. Preferimos informar con claridad cómo va el proceso antes que prometer fechas que no dependen de nosotros.
Nota sobre asesoría legal
Tico Staffing es una empresa de reclutamiento y colocación de personal, no un bufete de abogados, y nada en esta página constituye asesoría legal. Las reglas del programa las establecen el Departamento del Trabajo y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, el tope anual de visas lo fija el Congreso, y todo eso cambia con el tiempo. Trabajamos junto a abogados de inmigración calificados y siempre recomendamos confirmar cada caso específico con un abogado.
¿Listo para aplicar?
Al completar la solicitud, nuestro equipo la revisa. Si el perfil corresponde con un puesto abierto, hacemos contacto directo.